架构师-react-TS-项目-原理-工程化webpack，vite-网络-计算机原理-vue2原理
架构师
大公司==15人，10执行人2骨干（20k）1组长
小公司==5人，3执行1骨干（15-20）1组长
核心竞争力：项目核心模块的开发，任务流程的修改，针对整个业务进行重构，封装通用组件，添加功能方便测试，提高效率，抽象任务，工作的主动性
面试机会
自信，做过完整的项目，在哪个项目是核心开发，做项目完全没有问题，不比3年的差，而且我工作比较主动，能够比较灵活的处理工作内容，合理安排时间和规划，可以给个机会吗
工作经历
项目的主导性价值，成果：稳定运行，处理bug，难题，优化，首屏优化，打包优化，封装组件，等，项目从0-1开发，技术栈
项目经历：封装组件，减少重复性工作，提高开发效率，界面加载优化，重构代码，整体规范，方便测试和排查问题，遇到bug能快速定位到位置并解决，保证了页面流畅，可维护，bug排查速度
react